瑞典移民属于天堂式的移民啊

问：瑞典移民可以带着家人一同申请吗？小孩如果超过18岁可以吗？

　　答：根据瑞典移民局规定，当申请人通过工作雇佣关系获得至少六个月以上的居留许可后，其家人一同申请瑞典居留权，所谓家庭成员主要包括：配偶、同居配偶或同性配偶以及未婚子女。而对于子女而言，一般来说，超过18岁就属于成年人，无法算作同一个家庭申请。但是瑞典官方对于超过18岁后的子女做出了特殊解释，即只要子女属于未婚没有超过21周岁，同时在经济上一定要完全依附于申请人或其配偶的，也可同时申请。

　　在提交申请时，需要提交的相应文件：护照、结婚证明、同居证明（适用于同居配偶）、子女出生证明、超龄子女经济依靠于父母的证明等。

　　问：取得瑞典移民的居留许可后，公司会帮我缴纳哪些社会福利？

　　所有的公司雇主都会帮员工缴纳社保，包括养老、健康和其他社会福利等。总的缴纳金额相当于工资收入的31.42%，这部分费用是公司在工资和收入之外为全年收入在1000克朗以上的员工所缴纳的。包括：退休金10.21%，遗属养恤金1.17%，医疗保险4.35%，工伤险0.30%，父母保险2.60%，失业险2.91%，工资税9.88%，总计31.42%。针对年龄在26岁以下的雇员，雇主所缴纳的社保比例会有相应的下调，大约相当于雇员工资的15.49%。

　　受雇人士自己只需缴纳工资比例的7%作为社保收入即可，这部分包含在个人所得税里面，属于税前收入，在拿到工资前由雇主扣除自动缴纳给税局。

 

　　问：我在瑞典移民可以同时拥有多份工作吗？

　　由于获得工作许可必须满足指定工作的要求，不可以说通过符合几个兼职工作的要求就可以获得工作许可，并且您一次也只能获得一个工作许可。同时，工作许可是和相应职业相联系的，在最初两年也必须是只能为一个固定的雇主工作。当然，如果您已经在同一个行业为同一雇主工作两年以上，您可以在同行业内同时拥有多份工作。

　　由于工作许可对职业范围和雇主的指定性，所以如果您中途更换工作并且为其他工作领域，您必须申请新的工作许可，一旦提交新的工作许可后，无需等待新的工作许可批复，即可马上工作。需要注意的是，申请需在现有工作许可到期前递交。

问：取得瑞典移民居留许可后多久可以申请永居？

　　答：取得瑞典移民的居留许可方式和途径有很多种，但通过工作或自雇是目前商业类型中比较常见的两种。一般受雇于一家公司或投资一家企业（生意）的股份比例不超过50%，并与企业确定劳工关系后均可以以工作签证的方式申请居留许可，并在取得此居留许可的四年内生活于瑞典并保持被雇佣状态，四年后即可获得永久居民身份；如果投资一家企业（生意）的股份比例超过了50%，通过这种方式申请获得的居留许可即为自雇签证，持此类型签证的申请人，获得永居时间仅为两年。
　　需要注意的是，瑞典的永久居民身份无需申请，只要申请人拥有合资格的居留许可，并能够顺利延期到指定时间，移民局会自动签发永久居民签证，同时会给到申请人一张永久居民身份证，作为出入瑞典的有效证件。另外，申请永久居民并没有语言要求。
　　从以上的条件我们可以看到，作为一个高福利的北欧国家，瑞典的永居身份还是比较容易取得的。

问：瑞典移民的入籍有没有时间要求？如果有，需要多长时间？

答： 一般情况下，持有瑞典移民居留许可连续性居住满五年即可申请入籍，当然这是入籍条件之一并非唯一。但并不是针对所有人都需要这么长时间，例如无国籍人士、国际难民，甚至如果申请人已经以定居签证合法居留于瑞典三年，且过去两年都是与一位瑞典国籍人士以夫妻名义生活在一起（夫妻、同居伴侣等）也随时可以申请入籍。
而什么叫做连续性居住，是不是申请人一天都不允许离开瑞典呢？倒也不尽然。移民局对于居住的限制还是比较宽松的，例如申请人出于旅游或者度假的原因离开瑞典随后回来，仍然算作是连续性居住于瑞典。而如果是长时间离境，根据卡姆欧的经验，超过半年以上，那么连续性即被认作中断，而国籍的时间则要从新计算。